1月6日至10日，西双版纳州教育局组成党建和党风廉政建设、教育目标管理、校（园）长年度履职、学校安全管理等四个考核组，对州直7个学校（院、园）的党建工作、党风廉政建设、教育目标完成情况、学校安全管理工作及各校（园）领导班子履职情况进行年终考评。今年的综合考核新增加了对学校安全管理工作的考核，其目的是让各校（园）把学生安全放在第一位，更加注重和谐、平安校园的建设，充分体现育人为本的教育理念。

各考核组按照“日常管理与年终考核相结合、组织考核与群众评议相结合、实地与书面评议相结合”的原则，通过听、看、查、访、议等方式进行考评。听取校（院、园）领导班子的述职报告，按照程序向教职工发放了领导班子履职、党建工作、党风廉政建设等测评表，征求群众对领导班子、党风廉政建设、学校管理与服务等方面的满意度；查阅各类档案资料，实地检查各校（园）的校风校貌、安全设施及安全管理工作落实等情况；结合正在开展的“四群”工作的“三深入”活动，州教育领导班子成员与被考核学校的教师和学生进行座谈，征求一线师生对学校教育改革与发展、教师队伍建设、教育教学常规管理等方面的意见和建议，倾听师生在工作、学习、生活中的心声，面对面为师生解难题、办实事。

此次年度综合考核，内容更全面、措施更细化、方法更科学，对各学校的考评更具全面性、客观性、公正性。时间长跨度也长，自2011年12月12日始考核组就开始听课，随机听取院、校、园任课教师的一堂课，历时近一个月对教师的教学质量和效果进行评价。

考核结束后，州教育局将对所考学校（院、园）进行综合评议，并确定等次，以书面形式反馈考评结果，对存在的问题提出整改意见和建议，帮助各校及时整改，以夯实教育改革与发展的基础，提升发展后劲。